Как Вы считаете, работодатель прав?

Вопрос №804180 из г. Обнинск
опубликован 15.06.2009, 23:45

Я нахожусь в панике от неправомерного и считаю безосновательным отказ руководителя организации (работодателя должника) в непредставлении мне информации (3 недели назад обратилась официально с заявлением) о дате устройства и выполнению работ по Договору подряда должником, о его начислениях и соответственно удержаниях в мою пользу (вместо удержаний в течение 3 месяцев, произвели только за полмесяца перед увольнением, а также дате увольнения должника. Руководитель на мой вопрос, почему эта информация для меня конфедициальна, ответил, что эта информация закрыта и будет нарушать права самого должника. Как Вы считаете, работодатель прав? Я указала в конце заявления, что подробные сведения по должнику нужны для обращения в Генеральную прокуратуру, Минюст РФ, ФССП России и др. государственные органы. Куда можно и нужно обратится с жалобой или исковым заявлением на нарушение моих законных прав как взыскателя, исполнительные листы которых все это время находились у нерадивого руководителя должника? Спасибо. С ув., Лариса Анатольевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злобина Ирина Яковлевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 78 отзывов

Работодатель формально прав. Вам не надо требовать информацию у него самостоятельно. Для этого есть судебный пристав, у которого в работе ваше исполнительное производство. Вот на его письменный запрос работодатель будет обязан ответить. Ваше участие тут только в предоставлении приставу точного адреса организации и периода работы там должника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как Вы считаете, работодатель прав?

Юридические услуги в Обнинск

Похожие вопросы