Марина подает иск в суд на невыплату премий и оспаривает положение об оплате труда
опубликован 16.09.2015, 18:57
Марина, подали иск в суд на невыплату премий, по трудовому договору оклад 10000 и премия как доплата до 100% (ранее её выдавали через кассу предприятия по ведомостям серая) в положении об оплате труда она выдается если есть прибыль, сказали прибыли нет, нет и премий, могу просить суд признать положение незаконным так как ухудшает положение работника по сравнению с законодательством, или что можно предпринять, спасибо.
Просить у суда Вы можете всё, что угодно.
Другое дело обоснованны Ваши требования или нет.
Не видя положения на которые вы ссылаетесь, посоветовать Вам, что то невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Батайск
Похожие вопросы
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Незаконное снижение окладов на предприятии - как защитить свои права и интересы
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Определение премий и системы оплаты труда согласно Уставу - что делиться учредителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут