Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора в связи с его неприступностью к работе и наличием материалов по хищению?
Вопрос №8057034
из г. Онега
опубликован 17.09.2015, 15:15
опубликован 17.09.2015, 15:15
С работником был заключён договор на определённый срок. Работа посуточная. Последний рабочий день совпал с днём окончания договора. Как понимаю работник должен быть уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Со следующего дня с работником заключён новый трудовой договор, но работник неприступил к работе. Как и с какого дня и возможно ли уволить его по статье п/п А п 6 ст 81 ТК РФ. Работник лицо материально ответственное участие в инвентаризации не принимал, заказное письмо по адресу прописки не получает имеются видео материалы по хищению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока вы не выясните причину отсутствия работника желательно не увольнять его, так как у него могут быть уважительные причины. при наличии последних, он легко восстановится на работе. при этом подписывал ли он последний договор?
17.09.2015, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника - возможно ли уволить его по статье п/п А п.6 ст. 81 ТК РФ и с какого числа?
Какой день должен быть последним для увольнения работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Окончание срочного трудового договора в соответствии с нормами законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут