Совмещение профессии или замещение? Дилемма боцмана, заставившая обратиться за помощью
опубликован 19.06.2009, 00:02
Помогите разобраться. По контракты, заключенным с работодателем, я работаю на постоянной должности боцманом, нач. структурного подразделения издал приказ, где я должен еще работать и как моторист, нач. организации подписал этот приказ. Так как я замещаю моториста вовремя отпуска или болезни его, согласно должностной обязанности.
Что мне делать? Все говорят, что это замещение. А я утверждаю, что это совмещение профессии, так как моторист отдыхает дома или дежурит или работает в кабинете в зависимости от графика работы.
Если Вас перевели на другую должность - это замещение (ст. 72.2 ТК РФ), а если Вы выполняете обязаннсти сразу по двум должностям - это совместительство.
Ст. 60.1: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у этого же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, Ваша ситуация - это внутреннее совместительство, и Вам должны за это доплачивать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Льготные справки по гозоэлектросварщику и судовому мотористу предоставлены.
Оплата труда при замещении и совмещении должности
Работодатель отказался оплачивать совмещение профессий - правомерно ли это?
Совмещение и замещение в трудовом праве - как оформить и получить 100% оклад по новой должности?
Возможно ли уходить в отпуск без сохранения ЗП по основной должности в случае внутреннего совмещения?
Могу ли я рассчитывать на пенсию с 55 лет, работая на бункеровщике портового флота?
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут