Увольнение после выхода на работу в следующий день отпуска
опубликован 18.09.2015, 11:13
подача заявления на предоставление отпуска за свои счет не является основанием уходить в этот самый отпуск. необходимо дождаться приказа о предоставлении отпуска ознакомиться с ним. директор может и не отпустить в отпуск. это его право а не обязанность. и заявление об увольнении не может быть отправлено по почте или как-то еще... если вы не находитесь на больничном либо в отпуске. день увольнения - это последний рабочий деь и его вы должны отработать. кроме того работодатель имеет право обязать вас отработать 14 дней с момента подачи заявления об увольнении. ток, что в вашем случае это прогулы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Просьба дать ответ со ссылками на нормативные акты, чтобы можно было убедить нач. отдела кадров.
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки
Процедура увольнения по заявлению о предоставлении отпуска с последующим увольнением при наличии больничного
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы последний день работы был 30 декабря?
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Спор с бухгалтерией - правомерность увольнения по заявлению о предоставлении отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут