Как правильно составить трудовой договор на 1-5 лет без возможности увольнения работника по собственному желанию или с выплатой штрафа за обучение
Вопрос №8066086
из г. Великий Новгород
опубликован 18.09.2015, 12:03
опубликован 18.09.2015, 12:03
Как правильно и на какую статью ссылаться что бы составить трудовой договор с работником на 1-5 лет что бы работник не смог уволиться по собственному желанию пока не закончится срок договора. Или при его увольнение он выплатил штраф за его обучение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
С таким условием нельзя составить трудовой договор, т.к. увольнение по собственному желанию - это право работника. Если он не отработает положенное время после обучения, то должен будет компенсировать соответствующую сумму. Данное условие оговаривается в соглашении о направлении на обучение.
18.09.2015, 12:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 303
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию
Как правильно уволиться, по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?
Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Правомерность требования работодателя уплатить стоимость обучения при увольнении Работника - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут