Как правильно составить трудовой договор на 1-5 лет без возможности увольнения работника по собственному желанию или с выплатой штрафа за обучение
Вопрос №8066086
из г. Великий Новгород
опубликован 18.09.2015, 12:03
опубликован 18.09.2015, 12:03
Как правильно и на какую статью ссылаться что бы составить трудовой договор с работником на 1-5 лет что бы работник не смог уволиться по собственному желанию пока не закончится срок договора. Или при его увольнение он выплатил штраф за его обучение.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
С таким условием нельзя составить трудовой договор, т.к. увольнение по собственному желанию - это право работника. Если он не отработает положенное время после обучения, то должен будет компенсировать соответствующую сумму. Данное условие оговаривается в соглашении о направлении на обучение.
18.09.2015, 12:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию
Как правильно уволиться, по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?
Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Правомерность требования работодателя уплатить стоимость обучения при увольнении Работника - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут