И прервется ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в момент выхода этого сотрудника из отпуска?
Вопрос №808108
из г. Ноябрьск
опубликован 22.06.2009, 19:58
опубликован 22.06.2009, 19:58
Помогите разобраться в таком воросе: я работаю по срочному трудовому договору, на месте сотрудника, который щас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если я щас забеременею, смогу ли я уйти в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если та сотрудница (на чьем месте я работаю) еще не выйдет на работу? И прервется ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в момент выхода этого сотрудника из отпуска? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галия!
Ваш вопрос регулируется ст.261 Трудового кодекса: " Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст.79 ТК).
Поэтому в случае Вашей беременности днем увольнения станет день выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком.
С уважением, Старшинова Е.П.
22.06.2009, 22:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Вопросы
Вопросы о правах и условиях работы по срочному трудовому договору во время декретного отпуска и оплате отпуска
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Вопрос об увольнении второй сотрудницы после декретного отпуска и исходя из окончания временного найма
Имеет ли компания право уволить сотрудника, принятого на период отсутствия другого сотрудника в декрете
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут