Законность требований работодателя о ношении джи-пи-эс трекера на работе и возможность привлечения по статье 137 УК РФ - ситуация и рекомендации
опубликован 20.09.2015, 17:36
На работе в приказном порядке обязали получить джи-пи-эс трекер. Вменили в должностную инструкцию обязанность носить с собой (например в кармане, (служебного автомобиля у меня нет, )включать с 9-00 до 18-00, в обеденное время также не имею права его выключить. Насколько законны действия работодателя? Попадают ли действия работодателя под ст. 137 УК РФ. Согласия на спутниковое слежение за мной я не давала, также меня не знакомили со перечнем людей, кто за мной осуществляет слежение. Просила выслать перечень нормативно-правовой базы, которая позволяет работодателю установить спутниковое слежение за сотрудником - не выслали. Что мне делать в этой ситуации, куда обратиться за помощью? С уважением, Светлана.
Такие действия работодателя незаконны. Они не попадают по действия ст.137 УК РФ, но это не умаляет нарушения трудового законодательства.
Если не хотите работать, можете подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация