К работе допускается (без вредных факторов труда)"
Вопрос №8100004
из г. Сургут
опубликован 22.09.2015, 01:09
опубликован 22.09.2015, 01:09
На очередной периодической медицинской комиссии работнику в должности сторожа школы дано заключение - к работе допускается (без вредных факторов труда), может ли руководство по такой формулировке на основании того, что в школьной Инструкции по охране труда сторожа есть пункты опасных условий труда, уволить работника?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Такая отметка мед. комиссии - допускается к работе (без вредных факторов труда) не грозит увольнением для сторожа школы?
Сотрудник, признанный не годным для работы в опасных условиях, ищет возможность остаться на должности до пенсии
Может ли работодатель уволить работника из-за ошибочного освидетельствования психиатров?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Возможен ли увольнение работника, получившего нерабочую группу инвалидности
Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания
Отсутствие учета опасности работы с опасными грузами при оценке условий труда - несоответствие практики и обучения
Право на льготную пенсию для работника с нормальными условиями труда
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут