Оклад по договору составляет 7000 руб., все остальные деньги выплачивались в виде премии.
опубликован 27.06.2009, 04:49
Оклад по договору составляет 7000 руб., все остальные деньги выплачивались в виде премии. Я уволилась с работы 28.05.09,естественно премию мне не начислили, рассчитали исходя из оклада плюс начислили компенсацию за отпуск, но удержали из зарплаты 17000 за возмещение материального ущерба, в результате я осталась без денег. Скажите пожалуйста имел ли право работодатель лишить меня премии и вычесть из зарплаты такую сумму за возмещение материального ущерба?
А что - там был какой-то ущерб? Он как-то зафиксирован был работодателем? У Вас есть договор о полной мат. ответственности?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Если даже и был материальный ущерб, то его нужно тоже доказать. Готовьте пакет документов и обращайтесь в суд.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Имею ли я права требовать перерасчета?
Отсутствие начисления месячной премии в окончательном расчете - законность и возможность подачи на перерасчет
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут