Юристы требуют выходить на работу в праздничные дни без согласия - что делать в такой ситуации?
опубликован 27.09.2015, 10:58
У меня такой вопрос. У нас нас на предприятии хотят вывести нашу бригаду на работу в ближайший праздничный день, мотивируя это тем, что работа по приказу и двойная оплата и,что мы обязаны раз в год выходить без нашего согласия, хотя в код договоре такого нет и юротдел ссылается на ТК РФ. Мы 5 дневная рабочая неделя по 7.5 часа в день. При этом нашими законными выходными являются суббота, воскресеньем все праздничные дни. Вопррс-законно ли это со стороны руководства и как нам быть в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Неоплата выходного дня вместо двойной оплаты труда - законность и права работника
Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Работник требует оплату отработанных праздничных дней, несмотря на утверждения руководства о его добровольном присутствии
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут