Даты перехода на неполную рабочую неделю в случае, когда работник был в отпуске в период издания приказа

Вопрос №8180399 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.09.2015, 10:42
Вопрос о переходе предприятия на неполную рабочую неделю. Если работник во время издания приказа о переводе и ознакомления с уведомлением был в отпуске (допустим приказ от 30 июля, уведомления от 1 августа, работник вышел из отпуска 10 августа и в уведомлении ознакомление от 10 августа) На режим неполной рабочей недели он переводится с 10 октября или как и все с 1 октября? Источник: http://www.trudkod.ru/
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

он переводится как и все с 1 октября.

29.09.2015, 11:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских