Увольнение матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации предприятия - соответствие законодательству

Вопрос №8184556 из г. Тюмень
опубликован 29.09.2015, 15:41

Моя дочь находится в отпуске но уходу за но ребенком до полутора лет. На сегодяший день ребенку 1 год и 2 месяца, прдприятие на котором она работает ликвидируется, ей принесли предупреждение о том, что с 1 октября она будет уволена. Скажите, пожалуйста, правомочно ли это, со ссылкой на законы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104772 отзывa

Да, можно уволить в связи с ликвидацией кого угодно на основании ст.81 ч.1 п.1 Трудового кодекса РФ.

29.09.2015, 15:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

В связи с ликвидацией имеют права уволить.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

ст. 81 п.1 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

29.09.2015, 15:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста