Незаконное увольнение и нарушение трудовых прав - повторное заключение срочного трудового договора каждый месяц и отсутствие записи в трудовой книжке
опубликован 30.09.2015, 11:33
Со мной якобы каждый месяц составляли срочный трудовой договор, сейчас меня уволили и после времени выдали 4 трудовых договора, в том их экземпляре заставили расписаться и поставить дату. В своем я не расписывалась, да и в том я поставила свою подпись не как обычно, то есть она не моя, она сделана под принуждением. Это правильно заключать с работником каждый месяц срочный трудовой договор. При этом работник данной специальности должен быть в штате. Работаю санитаркой в аптеке.
Сейчас меня уволили запись в трудовую не сделали, это правильно?
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Является ли данный договор действительным для предоставления в суд?
Перевод на бессрочный трудовой договор - запись в трудовую книжку и обязательные процедуры
Как правильно исправить ошибку во вкладыше трудовой книжки - зачеркнуть подпись работника или завести новый бланк?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Назначенный директором школы - необходимость заключения трудовых договоров и срочных контрактов с пенсионерами
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Работать на Крайнем Севере без официального трудового договора - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут