Работать на Крайнем Севере без официального трудового договора - правомерно ли это?

Вопрос №2053123 из г. Ленск
опубликован 03.12.2012, 16:47

Question

Сын работает дежурным водителем в ЖКХ. Живём на Крайнем Севере в Якутии. С ним и другими водителями заключают срочные трудовые договора сроком на 1 месяц. Каждый месяц новый договор без официального расторжения предыдущего договора. Запись в трудовой отказываются делать, объясняя тем, что Такие договора в трудовую не заносятся. Правомерно ли это? Должна ли быть запись в трудовой? Учитывается ли в стаж работа по срочному договору?

Попова Нина Анатольевна · Accepted Answer

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Поэтому если не будет внесена запись в трудовую книжку, обжалуйте действия работодателя в Гострудинспекцию.

Тищенко Андрей Владимирович · Answer

Злоупотребляют правом. Хитрят. Запись быть должна.

Делич Светлана Валерьевна · Answer

нет,неправомерно.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В данном случае есть нарушения трудового законодательства,Обратитесь в трудовую инспекцию.

Петров Дмитрий Николаевич · Answer

Имеет место явное нарушение трудовых прав работников со стороны администрации ЖКХ, Обращайтесь с жалобами в прокуратуру, государственную трудовую инспекцию, в иные инстанции. Руководители могут быть привлечены и к уголовной ответственности.

Работать на Крайнем Севере без официального трудового договора - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы заключения договора подряда с одним лицом неоднократно и его оформления в трудовой

Правомерность отказа работодателя в записи о трудоустройстве по срочному договору и право работников на требование

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Ошибки в трудовом договоре - как определить правильный и обеспечить защиту руководителя организации

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.

Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?

Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59