Отпустит ли работодатель сотрудника, ушедшего в командировку, в отпуск с 01 октября?

Вопрос №8196304 из г. Братск
опубликован 30.09.2015, 13:34
Сотрудник должен был по графику уйти в отпуск с 01 августа. 28 июля он был направлен в длительную командировку. По возвращении он написал заявление на отпуск с 01 октября. Имеет ли право работодатель отложить начало отпуска на несколько дней либо не отпустить совсем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не отпустить права не имеет, отложить можно.

30.09.2015, 13:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских