Работа без договора - путь к конфликту с работодателем и перспективы в суде

Вопрос №8200939 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.09.2015, 19:50

Я работала бухгалтером. Вообще без договора. Меня нашли на авито. Сейчас у нас конфликт с руководителем, договориться на нормальное увольнение не получилось, то есть она мне не выплатила заработную плату и ту компенсацию которую я просила. Поэтому хочу подавать в суд, и вот что думаю: 1. Надо наверное для начала как то определиться какой договор был между нами. Я правильно понимаю, что я могу в иске просить признать отношения трудовыми, и тогда работодатель должен будет доказать, что они НЕ были трудовыми а были гражданско – правовыми. То что они были я думаю они не станут отрицать, потому что у меня много доказательств, что они были, начиная с отчетности на руках, заканчивая перепиской. Если допустим, суд скажет что это был договор ГПХ, то я правильно понимаю, что решение о восстановлении на работе, вынужденный прогул и тд я не получу.? 2. Исходя из чего мне считать вынужденный прогул из 6000 тыс? 3. Каковы перспективы что все таки признают трудовыми отношениями и восстановят на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23384 отзывa

1. Правильно.

2. Из своего подтвержденного документально среднемесячного заработка.

3. Зависит от совокупности собранных доказательств в пользу истца и контрдоказательств ответчика. На данной стадии что-либо прогнозировать просто невозможно, тем более, по интернету, не видя тех документов, которые у Вас на руках и о которых Вы утверждаете в вопросе.

30.09.2015, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация