Работа беременной на рабочем месте с вредным фактором
Вопрос №8206809
из г. Воронеж
опубликован 01.10.2015, 10:56
опубликован 01.10.2015, 10:56
Добрый день. Я работаю патологоанатомом в б-це ОАО РЖД. У нас проводится аттестация рабочих мест по новым правилам с целью лишения нас дополнительных отпусков (14 календарных дней), ну и вероятно, признания наших рабочих мест без вредных факторов. Насколько это правомерно?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Негосударственное учреждение здравоохранения ОАО РЖД отменяет дополнительные отпуска для многих работников
График отпусков без дополнительных дней - законно ли это для электрогазосварщиков в локомотивном депо?
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Сотруднику, работающему в РЖД, сократили количество дней отпуска из-за отсутствия вредных условий на рабочем месте
Можно ли получить компенсацию за предыдущие года, если аттестация рабочих мест выявила наличие вредных факторов.
Повышение заработной платы и урезание отпуска в связи с вредными условиями труда - является ли это законным?
Переаттестация рабочих мест на предприятии с вредными условиями труда
Дополнительный оплачиваемый отпуск для радиотерапевтов с вредностью 3,2 - изменение продолжительности отпуска
Аттестация на АЗС - Результаты и их оспаривание, контроль условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут