Какие права имеет работник после увольнения с предприятия в связи с задержкой выплаты расчета более чем на 3 месяца.
Вопрос №8241922
из г. Калязин
опубликован 04.10.2015, 22:29
опубликован 04.10.2015, 22:29
Какие права имеет работник после увольнения с предприятия в связи с задержкой выплаты расчета более чем на 3 месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Права такие же как и при обычном увольнении. С работником должен быть произведет полный расчет в день увольнения.
04.10.2015, 22:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Выплаты при увольнении в связи с реорганизацией - что должна произвести организация?
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Выплаты работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - что положено и за выслугу лет?
Увольняемый работник имеет право на премию по ЛНД, но расчет без учета премии производится в день увольнения
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут