Генеральный директор с испытательным сроком на 3 месяца увольняют после подписания договора поручительства - как поступить?
опубликован 05.10.2015, 21:24
Я была принята на работу с испытательным сроком. За сколько дней меня обязаны были предупредить об увольнении?.В приказе об увольнении должна ли быть указана причина увольнения? Если я несогласна с увольнением могу ли я обратиться в суд несмотря на то, что это был испытательный срок?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Я была принята на работу с испытательным сроком. За сколько дней меня обязаны были предупредить об увольнении?.В приказе об увольнении должна ли быть указана причина увольнения? Если я несогласна с увольнением могу ли я обратиться в суд несмотря на то, что это был испытательный срок?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопрос о нужности нового приказа без испытательного срока при устройстве на работу беременной сотрудницей
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Как провести кадровый учет бывшего генерального директора, который входит в состав учредителей после увольнения
Длительность испытательного срока и условия увольнения для генерального директора
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО
Правила написания приказа генерального директора - согласование документов с генеральным директором
Генеральный директор (совместитель) был избран на срок 1 год (12.12.2007 - 11.12.2008).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут