Как сохранить свои права при предложенной работе в филиале после декрета?
опубликован 07.10.2015, 15:03
Я вышла на работу из декрета, на данный момент моему ребенку 1 год и 6 мес. Пока я была в декрете мой отдел расформировали, часть сотрудников сократили, а другую часть приняли в аппарат управления (т.к. бухгалтерию сделали централизованной). Мне предложиkи работу в филиале, НО на место другой декретницы, оформить хотят путем увольнения-принятия (следующим днем). Подскажите пожалуйста, как быть? Писать увольнение по собственному желанию я не хочу. Потеряю все свои права. Другой вакансии, как говорит менеджер по персоналу-НЕТ!
Так как у Вас есть ребенок до 3лет--не могут сократить вашу должность--требуйте постоянное рабочее место.--ст. 256, 261ткрф.
А так при выходе основного работника могут в любое время уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Какие права имеет сотрудник при возвращении на работу после декретного отпуска?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Работодатель давит на увольнение по собственному желанию при сокращении должности в декрете - что делать?
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
Возможно ли увольнение по соглашению сторон после декретного отпуска при отсутствии рабочего места?
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Смена ролей - как я заменила декретницу и сама ушла в декрет, а теперь хочу вернуться на работу
Подскажите как мне защититься юридически от такого «беспредела»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут