Заявление о временном переводе на другую должность после смены руководства в организации

Вопрос №8279336 из г. Калуга
опубликован 07.10.2015, 23:52

Досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В организации поменялось руководство. Уходила начальник ом отдела, предлагают выйти специалистом, временно на пару месяцев, пока не проявлю себя. Я не против, если это носит временный характер. Как правильно оформить заявление, чтобы сохранить прежнюю должность.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ). Поэтому, предложение выйти на другую должность не правомерно. Не соглашайтесь даже временно, требуйте свою должность. Будут настаивать - пригрозите, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. В противном случае, действительно, обращайтесь в трудовую инспекцию.

08.10.2015, 00:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Я опасаюсь,, что настояв на выходе на прежнюю должность, могу в дальнейшем быть уволена по статье. На данный момент я боюсь не справиться. Возможно ли временно оформиться на другую должность и, в дальнейше м вернуться на прежнюю.

08.10.2015, 00:21

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Пока Вашему младшему ребенку не исполнится 3 года, Вас уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).

2. Можете согласиться на временный перевод на другую должность, подписав дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом соглашении обязательно должен быть указан срок, на который Вас переведут на эту должность. По истечении указанного срока, Вас обязаны перевести обратно.

В заявлении пишите: прошу перевести меня на должность ... с (дата) до (дата).

08.10.2015, 00:40

Спросить юриста