В январе 2009 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, ребенок устроен в дет/сад
опубликован 31.07.2009, 11:26
Помогите пожалуйста решить проблему. В январе 2009 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, ребенок устроен в дет/сад, пришла на работу чтобы поставить в известность руководство что готова выйти на работу, меня вынудили написать заявление на отпуск до 3-х лет (т.е. "гулять" до конца), но ситуация в семье не позволила мне долго сидеть дома и я нашла работу, на старой работе написала заявления на увольнение (оказалось что только по собственному желанию возможно), так вот скажит пожалуйста имею ли я право на компенсацию при увольнении (есть еще 18 дней неиспользованного отпуска) или мне отдадут просто трудовую книжку и скажут "всего доброго"?
Да, имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если только Вы не оформили свой отпуск, как Вы выражаетесь до 3-х лет, как оплачиваемый отпуск, за счет неиспользованного основного отпуска, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?
Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания
Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут