Поясните, пожалуйста, что подразумевается под " другими видами доказательств".
опубликован 05.08.2009, 18:31
В трудовом кодексе в ст. о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в одном из пунктов написано следующее: "...Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств...". Поясните, пожалуйста, что подразумевается под " другими видами доказательств".
Спасибо.
Уважаемая Людмила, Вы привели цитату из п. 42 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Помимо медицинского заключения, на практике иными доказательствами в суде могут быть акт о появлении сотрудника на работе в нетрезвом виде, составленный комиссией из руководителя и работников организации, а также свидетельские показания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Как зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на работе?
Право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
Невинное увольнение - работник был уволен по ошибке после больничного
Правила освидетельствования сотрудников полиции на состояние опьянения - приказ Минздрава или МВД?
Может ли подрядная организация отказаться от договора на медицинское обслуживание в вахтовом поселке?
Сравнение права медработников и сотрудников ДПС на проведение освидетельствования на состояние опьянения
Б). появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
Нарушение основных принципов трудового права - анализ ошибочной записи в трудовой книжке и возможности защиты в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут