Основание включения уголовного и гражданского законодательства в должностную инструкцию работников - зачем?
Вопрос №8340959
из г. Барнаул
опубликован 14.10.2015, 06:08
опубликован 14.10.2015, 06:08
На каком основании в должностной инструкции работникам прописывают: за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ? (зачем уголовным и гражданским закон. РФ?)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Потому что по Гражданскому кодексу с работника можно взыскать сумму материального ущерба, причинённого работодателем, а по Уголовному кодексу РФ работник может быть привлечён за совершение преступления в отношении работодателя.
14.10.2015, 06:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 400
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Незаконное обвинение в недостаче краски при увольнении заместителя начальника отдела
Ответственность оператора по формированию реестра в медицинской организации за правонарушения в процессе работы - что грозит
Объяснение пункта о полной коллективной материальной ответственности при заключении договора
Имеет ли главный специалист-программист право заключать отдельный договор о полной индивидуальной материальной
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Может ли работодатель оговорить улучшенные условия в трудовом договоре по сравнению с действующим трудовым законодательством?
Ответственность за использование нелицензионного программного обеспечения на работе
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут