А на мой вопрос о том где конпенсация за неотбытый отпуск мне ответили, что ее не будет, не будет и все.

У меня такая ситуация: работаю в ИП 7 месяцев, в середине июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директору это не понравилось, он начал мне хамить, постоянно выписывая какие-то штрафы. В итоге из 9000 руб. я получила 1500! А на мой вопрос о том где конпенсация за неотбытый отпуск мне ответили, что ее не будет, не будет и все. И если я буду на ней настаивать, то он меня уволит по статье, а по какой он найдет. В назначенный день я приехала за расчетными, у меня сразу спросили, буду ли я требовать компенсацию, я ответила, что буду, мне дали Акт о расторжении трудового договора по ст. 81 пункт 5. Директор начал мне показывать утренние кассовые чеки, которые сняты на 5-20 мин. похже, чем открывается магазин, на что я ему ответила, что на самом деле это не факт моего опоздания, просто я снимаю кассу с первым покупателем. В общем Акт этот я не подписала, трудовая книжка сейчас у него, ну и соответсвенно и моя компенсация... Я ходила в трудовую инспекцию, там мне сказали - подавайте в суд. У меня такой вопрос: а трудовая инспекция не может с этим разобраться? Это только через суд? И еще: утренний кассовый чек является доказательством моего опоздания на работу? Я не кассир, я продавец, ни каких должностных инструкция мне не показывали, и тем более я их не подписывала, а так же не было никаких дисциплинарных взысканий и объяснительных с моей стороны. Свою компенсацию за отпуск я могу получить только через суд? Заранее спасибо за ответ!