Предприятие требует оплату обучения, которого не было - что делать?
опубликован 19.10.2015, 08:29
При устройстве на работу, мне сказали что требуется пройти обучение. Я сварщик аргонно-дуговой сварки 6 разряд. В отделе кадров поясняли что обучение требуется, так как я устраиваюсь для работы с полуавтоматом, что для меня это стало обсурдом, т.к. полуавтомат, это самая легкая сварка. Деваться было некуда и я подписал договор на обучение. Обучения не было! Я сразу приступила к работе. Проработав на предприятии более года я увольняюсь и в бухгалтерии мне говорят что я ещё должна за обучение, которое якобы длилось месяц и стоило 21 тысячу рублей и я якобы ещё должна предприятию 7 с небольшим тысяч. Я должна была отработать у них два года. Законны ли требования предприятия и куда можно обратиться в данной ситуации?
Требования незаконно.
Пока обращаться никуда не нужно.
Это если с вас каким-то образом взыщут деньги, то с иском в районный суд по месту нахождения организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Договор на обучение и работу на предприятии - изменение условий и понижение разряда - нарушение прав?
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Ученический договор на производстве
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут