Как уведомить работодателя и чего ожидать в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос №8393405
из г. Красноярск
опубликован 19.10.2015, 09:36
опубликован 19.10.2015, 09:36
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнка до 3-х лет, решила его прервать и выйти на работу в 2.10 месяцев. У меня вопрос, в какие сроки и каким образом мне уведомить работодателя о своем намерении. И сразу еще вопросик, за время отпуска был расформирован отдел и по новому штатному расписанию нет отдела и должности ранее мной занимаемой, что мне должен предложить работодатель в таком случае? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодательством не предусмотрен срок уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.На практике обычно предупреждают за 3-4 дня до выхода.
На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вашу должность не имеют права сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет. Работодатель обязан предоставить ту должность, с которой Вы уходили в декрет.
19.10.2015, 11:39
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ на мой вопрос, трудовых Вам успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Предложения работодателя при выходе сотрудника в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и отказе от перевода в другой отдел
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Как поступить, если работодатель закрыл мой отдел и предлагает изменения в должности и окладе?
Какие права у меня есть, если работодатель не учитывает мои требования по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
Что делать с сотрудницами, находящимися в декретном отпуске, после внесения изменений в штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут