Что делать, если уволили без расчета и не предоставили трудовые документы
опубликован 19.08.2009, 18:45
Работал в ООО с 12.11.08 по 30.07.09.29.07.09 директор сообшил вы уволены (4 человека). Расчета не было. Трудового договора, должностных инструкций, записи в трудовой нет. Что нам делать? Куда обратится?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вы уже обращались с жалобой в ГИТ?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Нарушения при трудоустройстве и увольнении - как добиться окончательного расчета и записи в трудовую книжку
Незаконные действия генерального директора ООО без трудового договора
Бывший работодатель оставил фальшивую запись в трудовой, отказывается платить отчисления в ПФР - что делать и куда обратиться
Изменение должностных обязанностей без предварительного уведомления работника - правомерно ли это?
Нет записи в трудовой после увольнения и не полный расчет - как решить данную ситуацию?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Спор может разрешиться только в суде.
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут