Как принудить работодателя определиться с механизмом прекращения трудового договора и защитить свои права
Вопрос №8402219
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2015, 23:00
опубликован 19.10.2015, 23:00
Предприятие уволило практически всех сотрудников по соглашению сторон. Я от условий соглашения отказалась, сделав встречное предложение по условиями дополнительного соглашения в части компенсационных выплат. Работодатель на это предложение никак не реагирует, выдавать уведомление о предстоящем сокращении отказывается, простой не оформляет (я выхожу на работу, но сижу в опустевшем офисе, сложа руки), оплачивать это время намерен лишь исходя из оклада и премии (я частично на сдельной зарплате, и оклад с премией составляют лишь половину ежемесячной зарплаты), хотя по вине работодателя я фактически лишена возможности получать обычный среднемесячный заработок. Подскажите, как вести себя в данной ситуации и принудить работодателя определиться с механизмом прекращения трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в трудовую инспекцию.
19.10.2015, 23:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 543
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Как защитить себя от необоснованного удержания премии и привлечь работодателя к ответственности?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Оклад выплачивался официально, с удержанием налога (по белому), а премия - неофициально (по черному).
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут