Как правильно оформить заявление об увольнении по соглашению сторон сотрудника за один день?
опубликован 21.10.2015, 08:23
Это разве не нарушает статью о двухнедельной отработки работника???
и как визирует работодатель заявление без отработки?
и какая это статья?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если работник и работодатель согласны расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока это их право. Пусть работник напишет заявление с указанием даты увольнения (датой увольнения является последний день работы). Руководитель издает приказ об увольнении, выплачивает расчет.
Это разве не нарушает статью о двухнедельной отработки работника???
и как визирует работодатель заявление без отработки?
и какая это статья?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить работнику, если работодатель подписал заявление об увольнении, но выкинул заявление о принятии?
Как поступить, если работодатель говорит о неправильном составлении заявления по собственному желанию после отработанных
Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа
Соглашение о увольнении без отработки 14 календарных дней - правильное составление заявления и возможные подводные камни
Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует
Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию в связи с ликвидацией фирмы?
Как правильно уйти с работы контролером СБ при сокращении штатов, не писав заявление по собственному желанию?
Права сотрудников при ликвидации предприятия - вопросы компенсации и переводов на другое место работы
Какие перспективы доказать в суде, что заявление по собственному желанию было написано вынужденно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут