Как сохранить работу и защитить свои права в ситуации с сокращением производства и неправомерными действиями работодателя?

Вопрос №8437577 из г. Казань
опубликован 23.10.2015, 00:37

Сокращают производство и вынуждают писать заявления по собственному желанию. Собирают объяснительные за небольшие ошибки в работе, не ставят в график или ставят в график только 50 часов в месяц с соответственной маленькой зарплатой. Стараюсь четко выполнять работу и соблюдать трудовую дисциплину. С 1 ноября мою ставку сокращают. Уходить по собственному желанию не хочу. Что конкретно делать? Ходить на работу по обычному графику? Куда и как жаловаться? Какие при этом прилагать доказательства? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104860 отзывов

Ходить по обычному графику и ждать увольнения по сокращению и получению выплат (ст.178 ТК РФ). В случае чего жаловаться в трудовую инспекцию или в суд.

22.10.2015, 23:57

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

22.10.2015, 23:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Фартдинов Андрей Рамильевич

Юрист из города Казань, стаж 14 лет

4.5 147 отзывов

Продолжайте ходить на работу до момента сокращения, продолжайте придерживаться тактики которую Вы выбрали, ходите на работу, не так уж и много осталось. Можете написать жалобу в прокуратуру. Напишите завтра с помощью интернета на официальный сайт и сообщите об этом работодателю, чтобы к Вам в последнюю неделю никаких крайних мер не предприняли.

22.10.2015, 23:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста