Ситуация на работе - конфликт с начальницей из-за отсутствия на работе по причине заболевания
опубликован 23.10.2015, 05:52
Я нахожусь сейчас в положении, отпрасилась у начальницы на час съездить по делам, на что она резко сказала НЕТ! только после работы. Но после работы мне было бы поздно ехать. Она настойчиво говорила что НЕТ, никуда нельзя в рабочее время! Я собралась и ушла в больницу, т.к у меня очень сильный кашель на протяжении недели, а она не давала дни отдохнуть. Я ушла на больничный и больше в этот день не пришла на работу. Она теперь просит объяснительную почему я ушла и какие я имела на это право. Что мне делать? С больничного я больше не выйду, там отпуск у меня и декрет сразу.
Представите больничный для оплаты и все. Не должны Вы писать объяснительную. Уволить Вас она не вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?
А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.
А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня выгонят.
Инцидент в детском саду - Завхоз оказалась недоступной во время возникновения проблемы с ребенком
Несправедливое увольнение беременной сотрудницы из торговой сети - что делать?
Начальница требует объяснительную о времени прохождения МО, возможно ли это?
Скажите, имеют ли на это право и как сделать так, чтобы меня не уволили, после закрытия больничного листа.
Не признали производственной травмой травму, полученную на пути на работу. Правомерное ли это решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут