Проблемы с выплатой детских и трудового вознаграждения после закрытия организации - как решить ситуацию?

Вопрос №8454011 из г. Тула
опубликован 24.10.2015, 19:13

Работала в организации, потом ушла в декрет. На втором году моего нахождения в декретном отпуске эта организация распродала свой товар и закрылась. Мне перестали платить детские. В Туле был филиал этой организации. А главный офис в Брянске. В итоге я осталась без трудовой и детских и не могу найти концов. Телефоны не отвечают, и что мне в итоге делать, как мне получить и через какой суд трудовую книжку.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не прошло 3 месяца с момента нарушения Ваших прав, то обращайтесь в суд (городской).

Если организация ликвидирована, то Вас должны были сократить с выплатой всех положенных пособий и компенсаций.

24.10.2015, 19:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

подавайте жалобу в прокуратуру.

Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:

Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.

24.10.2015, 19:16

Тула - онлайн услуги юристов