Дополнительный офис Сбербанка проводит сокращение и меняет должность руководителя на ведущего менеджера с ухудшением условий оплаты труда без предварительного уведомления - правомерный ли такой подход работодателя?

Вопрос №8458968 из г. Сызрань
опубликован 25.10.2015, 13:28

Я являюсь руководителем допольнительного офиса сбербанка. Сейчас проводится сокращение в моем доп. офисе. Из за уменьшения штата, должность руководителя заменяется на должность ведущий менеджер. При этом существенно изменяются условия оплаты труда в сторону ухудшения. При этом меня не оповестили об этом заранее за 2 месяца. Сообщили мне об этом 23.10.2015, а с 26.10.2015 хотят уже осуществить мой перевод на эту должность. При этом предлагают мне самой написать заявление на этот перевод, то есть инициировать самой собственный перевод на худшие условия. Правомерно ли то, что сейчас делает работодатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Нет не правомерно, об изменениях условий труда, работодатель должен уведомить вас за два месяца. Не пишите ни каких заявлений и работодатель не сможет ни чего сделать.

25.10.2015, 13:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

при этом предлагают мне самой написать заявление на этот перевод, то есть инициировать самой собственный перевод на худшие условия. правомерно ли то, что сейчас делает работодатель?

---их дело вам предложить. а ваше хоть и отказаться. но при отказе от предложенной должности. выплаты при увольнении получите только за 2 недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы