Нарушение условий труда - работодатель предлагает неоправданное сокращение и изменение должности

Вопрос №8460544 из г. Сызрань
опубликован 25.10.2015, 16:36
Меня зовут Ирина. Я являюсь руководителем дополнительного офиса сбербанка в г.Сызрани. Сейчас проводится сокращение в моем доп. офисе. Из за уменьшения штата, моя должность руководителя заменяется на должность-ведущий менеджер. При этом существенно изменяются условия оплаты труда в сторону ухудшения. Меня не оповестили об этом заранее за 2 месяца письменно. Сообщили мне об этом 23.10.2015, а с 26.10.2015 хотят уже осуществить мой перевод на эту должность. При этом предлагают мне самой написать заявление на этот перевод, то есть инициировать самой собственный перевод на худшие условия. Правомерно ли то, что сейчас делает работодатель? Как мне действовать в этом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

правомерно ли то, что сейчас делает работодатель- НЕТ, не правомерно.

ВАШИ действия - в зависимости ОТ ваших желаний.

Хотите работать - пишите.

Хотите бороться - ничего не пишите, два месяца будете получать прежний оклад.

УДАЧИ ВАМ

25.10.2015, 16:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет конечно, это не правомерно, но с другой стороны-если Вы не согласитесь на новые условия то Вас уволят просто через 2 месяца.

25.10.2015, 16:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских