Он пояснил мне, что где находится генеральный директор ему неизвестно и попросил расписку в получении трудовой.

Question

Предприятие, на котором я работала бухгалтером в июле прекратило существование, возможно банкротство, возможно продажа предприятия. Точно не знаю так как нахожусь в декретном отпуске. В июле у меня родился ребенок. В мае я подала в нашу организацию больничный лист к оплате в связи с отпуском по беременности и родам. До настоящего момента денежные средства выплачены мне не были. В августе ко мне домой приехал наш бывший 1 заместитель, который привез мне трудовую книжку, в которой отсутствовала запись об увольнении. Он пояснил мне, что где находится генеральный директор ему неизвестно и попросил расписку в получении трудовой. Я ему написала но с указанием отсутствия записи об увольнении. В настоящий момент мне необходимо оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако органы социальной защиты мне как работающей отказывают, а фактически я не работаю.

 Вопрос: какие действия предпринять для получения всех причитающихся мне пособий, окончательного расчета и самое главное кто мне поставит запись об увольнении. Предприятием владеет новый собственник и сфера деятельности у него другая.

 С уважением, Перепелкина Ольга!

Юсупова Марина Шарифулловна · Accepted Answer

Уважаемая Ольга, добрый день!
Предприятие, в котором Вы работали, не ликвидировано, как видно из Вашего вопроса, произошла смена собственника, сменился учредитель. В данном случае в соответствии с нормами трудового законодательства трудовые отношения с Вами продолжаются, не прекращаются. Вам необходимо обратиться к новому руководителю предприятия для решения своих вопросов. В случае нарушения Ваших прав рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру либо к правовому инспектору по труду. Увольнение должно быть подтверждено приказом и записью в трудовой книжке, пока предприятие не ликвидировано Вы сохраняете с ней трудовые отношения. По вопросам пособия необходимо обращаться на предприятие, не имеет для Вас значения новый либо старый директор, собственник, Вы работали на предприятии. Органы соц.защиты вправе Вам отказать, так как Вы пока значитесь, как работающий, на основании трудовой книжки без записи увольнения.

Он пояснил мне, что где находится генеральный директор ему неизвестно и попросил расписку в получении трудовой.

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

Вопрос о получении детских пособий при ликвидации предприятия - возможно ли и как это сделать?

Как получить пособие по уходу за ребенком после прекращения выплаты и отсутствия приказа о ликвидации предприятия?

Вопросы беременной сотрудницы о правомерности увольнения при ликвидации предприятия и возможности получения пособия

Оспаривание размера пособия для уволенных работниц в период отпуска по уходу за ребенком - ситуация и возможности

Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?

Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Проблемы с выплатой пособия в декретном отпуске - как обратиться в соц. защиту и изменить запись в трудовой?

Вопросы по трудовому законодательству при ликвидации предприятия и переходе на декретный отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59