Вопрос о возможности увольнения и получении расчета при отсутствии оформления документов и компенсации неиспользованного отпуска

Такой вопрос. Работаю в Курске, офис, где должна быть оформлена, в Орле. Направляла работодателю лишь сканы документов, но не получила обратно не одного, заверенного печатью или подписью. Трудовая так и есть у меня на руках, без записи. Договор не подписывала и на руках не имею. Правда платили все 4 месяца исправно. Скажите, могу ли я,на этих основаниях, уволиться без отработки и достойно получить расчет? А также, после 4 месяцев работы, полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо, если сможете помочь с данным вопросом.