Вопрос о возможности увольнения и получении расчета при отсутствии оформления документов и компенсации неиспользованного отпуска
опубликован 26.10.2015, 11:54
Такой вопрос. Работаю в Курске, офис, где должна быть оформлена, в Орле. Направляла работодателю лишь сканы документов, но не получила обратно не одного, заверенного печатью или подписью. Трудовая так и есть у меня на руках, без записи. Договор не подписывала и на руках не имею. Правда платили все 4 месяца исправно. Скажите, могу ли я,на этих основаниях, уволиться без отработки и достойно получить расчет? А также, после 4 месяцев работы, полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо, если сможете помочь с данным вопросом.
Для всех порядок один. Закон требует предупредить о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Компенсация полагается при увольнении за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ . При ежегодном отпуске в 28 календарных дней за 4 месяца работы положена компенсация за 28/12*4=9,32 календарных дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Какая компенсация и как быстро выплатят заработную плату после увольнения по собственному желанию с задержкой в два месяца?
Работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения
Как защитить свои права при отсутствии официального трудового договора и невыплате зарплаты
Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - Как решить ситуацию и какие документы нужны?
Нужно ли мне официальное оформление, если моя работа не указана в договоре и трудовой книжке?
Нарушение трудовых прав - работа без оформления, выплата под лавандой и невыплата компенсации
Проблема с записью и отработкой в трудовой книжке - можно ли уйти без последствий?
Как уйти с работы, если не оформлена запись в трудовой бухгалтерии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут