Как защитить свои права при отсутствии официального трудового договора и невыплате зарплаты
Вопрос №8718703
из г. Саратов
опубликован 15.11.2015, 19:56
опубликован 15.11.2015, 19:56
Проработал в n-ой небольшой компании 3 месяца. Трудовая книга хранилась у работодателя, но письменно трудовой договор не был заключен. Также работодатель не отправлял отчисления в налоговую инспекцию и з/п выдавал на руки (всем сотрудникам). В данный момент с работодателем возникли сложные отношения и я решил уволиться. Планирую получить расчет. В случае, если работодатель не даст мне расчет или даст меньше, чем полагается, могу ли я официально оспорить данную проблему и имею какие-либо права? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да,можете оспорить в судебном порядке,если у Вас есть документальное подтверждение или привлечете свидетелей Ваших трудовых отношений.
15.11.2015, 19:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Спасибо! Какое именно еще документальное подтверждение, если трудовой договор не был заключен письменно??
15.11.2015, 20:04
Любые документы,относящиеся к трудовой деятельности-пропуск,подписанная Вами накладная,авансовый отчет,докладная записка и т.д.
15.11.2015, 20:09
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отчисления в пенсионный фонд и налоговую - обязательны ли они только при официальном трудоустройстве?
И если всё-таки нет договора, и сотрудника уволили, несёт ли административную ответственность работодатель?
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Вопросы законности отчислений и ответственности после прекращения деятельности компании
Права и возможности беременной работницы с незарегистрированным трудовым договором
Задержка зарплаты и отсутствие трудового договора - права работника и возможности увольнения
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Как подать иск в суд на работодателя из-за незаконного невыполнения трудового договора?
Трудовая инспекция - помощь при возможном увольнении без трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут