Как оформить увольнение работника и получить расчет после смерти индивидуального предпринимателя?

Вопрос №8481467 из г. Хабаровск
опубликован 27.10.2015, 14:01

Работник работал у ИП официально со всеми отчислениями и записями в трудовой. ИП умер. Как теперь поставить запись в трудовой, что работник увольняется и получить расчет? Кто это сделает.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ЭТО должен сделать НАСЛЕДНИК ИП.

УДАЧИ ВАМ

27.10.2015, 14:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Шпак Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.6 57 отзывов

В данном случае трудовой договор прекращается согласно п. 6 ст. 83 ТК РФ.

По правилам заполнения трудовых книжек, записи вносятся работодателем или уполномоченным лицом, назначенным приказом работодателя.

Если такое лицо не назначено, то согласно п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек... Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Соответствующим документом будет свидетельство о смерти работодателя или решение суда Об установлении факта смерти работодателя-физического лица.

То есть при отсутствии ответственного за ведение трудовых книжек у Вашего ИП, внести запись об увольнении должен новый работодатель или лицо, указанное в решении суда.

27.10.2015, 14:14

Спросить юриста