Хочу ей помочь, а куда обращаться и что делать не знаю.

Обращаться нужно с письменной жалобой в прокуратуру; в государственную инспекцию труда-но при этом нужно учитывать следующее- проверка в этих органах может проходить и месяц и больше месяца. Законом же предусмотрено, что в суд обратиться с иском о восстановлении на работе нужно в течение месяца после выдачи трудовой книжки или ознакомления с приказом об увольнении, поэтому, обратившись с жалобой в указанные выше органы, нужно следить за процессом. Если будет видно, что быстрого реагирования на подобное грубейшее нарушение трудового законодательства со стороны работодателя -нет, нужно не затягивая подготовить иск и сдать его в суд по месту нахождения работодателя.

Уважаемая Ирина согласен бесполезно жаловаться в прокуратуру ( опыт моих клиентов показал) а срок подачи в суд можете пропустить он составляет один месяц со дня увольнения найдите свидетелей а их много весь уволенный коллектив они тоже злые на дирекцию и срочно подавайте в суд вы можете взыскать утраченный заработок . моральный вред и пени и расходы на адвоката

Если Вам необходима помощь вы можете позвонить мне или отправить сообщение по эл. почте мои контактные данные на анкете сайта

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург