Возможно ли нанять сотрудника на временную замену женщины, уходящей в декретный отпуск
Вопрос №8503220
из г. Хабаровск
опубликован 29.10.2015, 07:50
опубликован 29.10.2015, 07:50
Сотрудница уходит на больничный по беременности и родам, можем ли мы устроить по трудовому договору на ее место другого человека, или надо ждать когда закончится больничный и начнется отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете устроить на время отпуска сотрудницы.
29.10.2015, 07:52
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Продление срочного трудового договора с сотрудником
Порядок замещения сотрудников по срочному договору и возвращение основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Можно на ее место принять работника по срочному договору, или надо ждать когда она оформит отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска
Вопрос: как поступить со второй сотрудницей - оформить ей отпуск по уходу за ребенком или надо ее увольнять?
Перевод сотрудника в отпуске - дополнительное соглашение или срочный трудовой договор? Сохраняется ли его место?
Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут