Возможные варианты заголовка:\n\n1. Опасение увольнения - Могут ли меня уволить за прогулы после подачи заявления на увольнение?\n2. Сложности с увольнением - Смогут ли меня уволить за прогулы?
опубликован 30.10.2015, 16:34
У меня ситуация такая. Я 20 октября написала заявление на увольнение по собственному на 02 ноября, руководитель нашей смены его подписал. Я должна была доработать до 02 ноября. 23 и 24 октября у меня были невольные прогулы, причина уважительная, 25 и 26 октября выходные. Какая уважительная причина, не могу написать, это очень личное, но это было надо решать или сразу или было бы уже поздно. Но из-за того что это очень личное и руководителю не смогу доказать необходимости прогула. Из-за слабого сердца и сильных стрессов в связи с недавними событиями мне стало плохо и я поняв, что не смогу работать открыла больничный 27 октября, сегодня врач сказала что закроет 03 ноября. Боюсь что руководитель настроен меня уволить за прогулы по соответствующей статье. Так вот у меня вопрос, могут ли меня уволить за прогулы или будут вынуждены уволить несмотря ни на что 02 ноября на основании моего заявления? Никаких объяснительных от меня ещё не требовали и я соответственно их не писала.
Заранее спасибо. Анна.
Если не предоставите подтверждающие документы об уважительности "прогула" --тогда могут уволить за прогулы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Анна все зависит от руководителя в данном случае. Пока Вас не уволили за прогулы не переживайте. По возможности решите вопрос с руководителем. Если уволят за прогулы пишите более детально и посмотрим что можно сделать.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель отказал в больничном за первый день болезни - что делать?
Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Что делать, если руководитель игнорирует заявление об увольнении и настаивает на прогуле?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Заявление на увольнение написано, но руководитель задерживает подписание
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Может ли работодатель уволить по статье, отзывая заявление об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут