Таким образом, если я напишу заявление об отпуске за свой счёт-я не получу расчёта при сокращении, т.е.три месячных заработка?

Вопрос №852402 из г. Москва
опубликован 11.09.2009, 19:58

Разобраться с выплатой посокращению. У меня такая ситуация-7 сентября наш директор огласил приказ и список сотрудников подпадающих под сокращение, хотя приказ датирован 31 августа. В приказе он попросил нас расписаться, что мы уведомлены о предстоящем сокращении с 1 ноября т.г. Как я понимаю-первое нарушение это то,что приказ не от 7 сентября, а от 31 августа, т.е. нас предупреждают меньше чем за 2 месяца. Во вторых, наш начальник просит написать нас заявление об отпуске за свой счёт с 1 июля по 31 августа, т.е. чтобы не выплачивать нам вынужденный отпуск по вине работодателя. При сокращении работнику положены: выходное пособие в виде месячного заработка и 2 месяца выплата месячной зарплаты на период трудоустройства. Таким образом, если я напишу заявление об отпуске за свой счёт-я не получу расчёта при сокращении, т.е. три месячных заработка? Пожал. Помогите мне разобраться! Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

если Вы, подписывая приказ написали дату - все нормально. Заявление об отпуске не пишите, Вы действительно ухудшите свое положение. Кроме того, числа 28-30 октября напишите заявление работодателю о том, что просите о предоставлении отпуска с последующим увольнением по сокращению - выиграете еще 2 недели. Все свои обращения фиксируйте, сделайте копии приказов, если это можно сделать незаметно. Удачи.

11.09.2009, 20:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация