Как защитить свои права в случае конфликта с работодателем и намерении удержать часть зарплаты?

Вопрос №8544081 из г. Нижневартовск
опубликован 02.11.2015, 07:16

Описание: так получилось, что на работе я не появлялся с 23.09, потом приехал на работу 02.10 и написал объяснительную, которую работодатель посчитал не уважительной. 30.10 я написал заявление на увольнение, на бланке которого мой непосредственный руководитель поставил визу не возражаю, подпись, дата. Заявление отдал на подпись директору, он его не подписал и отдал мне лично в руки. По настоящий момент никаких взысканий (выговор, увольнение по статье) от работодателя не поступало. На работу я не выхожу т.к. вакантных мест нет. Знаю, что работодатель преследует замысел удержать с моей зарплаты 20% за якобы наложенный штраф по моей вине, но фактически я никаких документов до сих пор не видел, ни с чем не ознакамливался, не приказов, ничего. Вопрос: в какой момент обращаться в трудовую инспекцию с заявлением, либо какой ход действий приемлем в мое случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобородов Илья Александрович

Юрист Верещагино, стаж 10 лет

4.6 1237 отзывов

Ждать 14 дней с момента подачи вашего заявления об увольнении. Т.е. 13 ноября вас обязаны уволить по собственному желанию. Если к этой дате не уволят обращайтесь в суд

02.11.2015, 07:23

Огромное Вам спасибо! Сомнения развеялись, литературы начитал, все как то размыто, а у Вас четко и кратко. Благодарю за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Срок обращения --3 месяца со дня увольнения.

02.11.2015, 07:30

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. то, что заявление у меня на руках, не в счет? Все равно отсчитать 14 дней с даты в заявлении? там еще в заявлении есть штампик вх. корреспонденции, без подписи правда, но номер есть. Тем более уже и обходной смог пройти!

02.11.2015, 08:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае конфликта с работодателем и намерении удержать часть зарплаты?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы