Работодатель предлагает изменить условия работы после узнавания о беременности - что делать?
опубликован 02.11.2015, 11:28
Устроилась на работу 30.07 договор с 03.08 позже узнала, что беременная, т.е. на момент подписания договора уже было 5 недель. Сейчас работадатель узнал о моем положении и предложил работать не на моем месте в офисе за компьютером, а в подвальном помещении за белый оклад 18000 - 13%,а лучше сказал исчезнуть на больничный до начала наступления декрета, который у меня в середине января только, и никакой врач на 2,5 месяца мне больничный не выдаст до декрета. И на мое место уже ищут другого сотрудника. 3 ноября заканчивается испытательный срок. Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо Zatcepina1985@mail.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Устроилась на работу по срочному договору с испытательным сроком и беременна - возможно ли увольнение?
Беременность во время срочного договора - что ждать от работодателя?
Права беременной сотрудницы при испытательном сроке в банке
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
Заголовок - Права на пособия для работницы, устроенной на работу уже беременной
Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности
Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Правомерность действий работодателя при увольнении беременной сотрудницы после истечения испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут