Негативное отношение руководства к врачу-анестезиологу - как защитить себя и сохранить рабочие условия

Я работаю врачом-анестезиологом в рентген-хирургическом отделении 5 лет. За время моей работы жалоб и нареканий ни со стороны пациентов, ни со стороны родственников не было. Случаев халатности с моей стороны, которая бы повлекла неприятные последствия не отмечалось. Но в последнее время стала всё чаще замечать какое-то негативное отношение со стороны заведующей. Постоянные претензии на ровном месте и закатывание показательных скандалов в присутствии других людей и использовании крика, оскорблений и ненормативной лексики. Периодическими угрозами, что может меня уволить. Хотя причин для этого нет. Я работаю также, как и раньше. В общем она создаёт такие условия, чтобы приходы мои на работу были невыносимыми. Я подозреваю, что причиной тому является обнаружение у меня гепатита С (который я возможно получила на этой же работе, т.к. имеется контакт с кровью). Когда она узнала об этом, первое, что она сделала - это поставила в известность всё руководство клиники, далее сплетни поползли по всей больнице (с её же подачи). Мне было также сказано, что нет закона, по которому меня можно уволить, но это так не останется. То есть сейчас, видимо, создаются все условия, чтобы у меня сдали нервы. Посоветуйте как правильно защитить себя. Заранее спасибо!