Вопросы о 7-часовом рабочем дне при поинвалидности - гибкое время работы и возвращение к 8-часовому рабочему дню
Вопрос №857586
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2009, 21:56
опубликован 21.09.2009, 21:56
Если поинвалидности мне положен 7 часовой рабочий день, то:
- могу ли я свободно выбирать приходить на работу позже или уходить раньше, или это зависит от пожелания работодателя и надо ли этот момент как то подтверждать документально во избежание конфликтов по поводу дисциплины?
- могу ли я не брать эту льготу во внимание и по улучшении самочувствия попросить вернуть меня на 8-часовой рабочий день. Надо ли мне в этом случае писать заявление о моем согласии работать все 8 часов?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена.
Заявление о согласии работать весь день писать не нада.
Вам необходимо обратитьтся с заявлением на имя раюотодателя и ссылкой на статью ТК РФ об устанавлении вам регламента (распорядка) рабочего дня с учётом 7 часов работы в день. Можете сами предложить такой регламент работодателю, в котором укажите какой считаете для вас наиболее приемлемым режим работы или распорядок (начало...и конец рабочего дня и т.д.).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
22.09.2009, 02:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?
Неожиданные требования работодателя - выходить на работу раньше и задерживаться после официального рабочего дня
Возможно ли сократить рабочий день на час, не уходя на обед?
Беременность и рабочий график - можно ли сократить часы работы перед декретным отпуском?
Отказ работодателя в оплате второго дня отдыха по донорской справке - как поступить в данной ситуации?
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня для беременной сотрудницы
Оплата сверхурочной работы при 8-ми часовом рабочем дне - какой размер должен быть?
Отпуск по уходу за ребенком - процесс написания заявления о выходе на неполный рабочий день и ограничения со стороны работодателя
Возможность работы неполный рабочий день или неделю по статье 93 ТК РФ при наличии ребенка в возрасте 8 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут