Вопросы о 7-часовом рабочем дне при поинвалидности - гибкое время работы и возвращение к 8-часовому рабочему дню

Вопрос №857586 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2009, 21:56

Если поинвалидности мне положен 7 часовой рабочий день, то:

- могу ли я свободно выбирать приходить на работу позже или уходить раньше, или это зависит от пожелания работодателя и надо ли этот момент как то подтверждать документально во избежание конфликтов по поводу дисциплины?

- могу ли я не брать эту льготу во внимание и по улучшении самочувствия попросить вернуть меня на 8-часовой рабочий день. Надо ли мне в этом случае писать заявление о моем согласии работать все 8 часов?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

Заявление о согласии работать весь день писать не нада.

Вам необходимо обратитьтся с заявлением на имя раюотодателя и ссылкой на статью ТК РФ об устанавлении вам регламента (распорядка) рабочего дня с учётом 7 часов работы в день. Можете сами предложить такой регламент работодателю, в котором укажите какой считаете для вас наиболее приемлемым режим работы или распорядок (начало...и конец рабочего дня и т.д.).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

22.09.2009, 02:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о 7-часовом рабочем дне при поинвалидности - гибкое время работы и возвращение к 8-часовому рабочему дню

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов