Могут ли меня привлечь к отвественности и вообще подать в суд для того чтобы обязать меня выплачивать долг по инвентаризации?
опубликован 24.09.2009, 17:04
Елена, трудовую книжку Вам ОБЯЗАНЫ выдать в день Вашего увольнения (вне зависимости от оснований такового). Более того, ТК РФ никак не связывает обязанность работодателя вернуть работнику трудовую книжку в день увольнения с подписанием/неподписанием "обходного листа". Так что обходной лист - это своего рода инструмент незаконного давления на работника, при том, что действующим трудовым законодательством такое понятие вообще не предусмотрено.
Принудить Вас подписать договор о выплате денег также никто не может. И не подписывайте ничего. По закону работодатель в данном случае вправе обратиться в суд с иском к работнику о возмещении ущерба в течение 1 года со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нанесении такого ущерба. При этом обязанность доказать вину работника в суде возлагается только на работодателя. Недоказанность вины работника влечет отказ в иске.
Привлекать Вас к уголовной ответственности уже вряд ли станут. Если бы на Вас было бы что-нибудь серьезное по эпизодам с данными "махинациями", Вас давно затаскали бы в ОБЭП.
На Вашем месте я бы подал заявление об увольнении по собственному желанию, проследив, чтобы в отделе кадров расписались на 2-м экземпляре данного заявления в его приеме, с указанием даты приема. После чего отсчитал бы 2 недели со дня приема указанного заявления и прекратил работу в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Если не выдадут трудовую книжку в день увольнения (последний день работы - тем хуже для них, можно сигнализировать об этом в трудовую инспекцию, а потом уже взыскать через суд компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Удачи Вам и выдержки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Как правильно оформить документы и можно ли эту недостачу высчитывать с заработной платы.
Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение
Проблемы в организации складского хозяйства и инвентаризации - как решить спор о недостаче готовой продукции
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут