Вопрос об обжаловании решения Верховного суда о сокращении должности - правомерность процедуры сокращения и правильное толкование норм материального права
опубликован 06.11.2015, 16:54
Вопрос по обжалованию решения верховного суда по делу о сокращении, процедура сокращения была по закону, сокращенная должность необходима по лицензии и проекту, в определении суда написали, что я не правильно понимаю нормы материального права. Я считаю, что если должность необходима, то её сокращать нельзя. Стоит ли обжаловать решение верховного суда Удмуртской Республики и как грамотно это сделать?
Лицензированный специалист и должность - это совершенно разные понятия. В этом и разница. Бесполезно обжаловать. Если бы должность прямо была бы упомянута в законе, то по-другому ее назвать нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Сложившаяся ситуация - сокращение штата и неправомерное увольнение. Вопросы о действиях, решении и помощи
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Суд рассмотрит жалобу на решение о сокращении после предоставления апелляции
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Прекращение процедуры сокращения - пример письма в ЦЗ о сохранении должности
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут